Interviews
Nieuws
De reis naar goed werk: van orderpicker tot process manager business units
13 mei 2025
Lees het verhaal van Yeshano, die al op jonge leeftijd wist wat hij wilde: doorgroeien. Met zijn inzet en initiatief schopte hij het ver. Van orderpicker tot process manager. Benieuwd hoe hij dat voor elkaar kreeg?
Nieuws
De reis naar goed werk: van Gliwice naar Rotterdam
17 april 2025
Voor Karol was het al snel duidelijk: hij wilde zijn eigen bedrijf voortzetten, maar ook meer stabiliteit in zijn leven. Die balans vond hij in Nederland, via Carrière. Hij begon als productiemedewerker en viel meteen op. Niet veel later groeide hij door van flexkracht naar casemanager. Hoe hij dat voor elkaar kreeg?
Nieuws
De reis naar goed werk: van Kazimierza Wielka naar Brielle
1 april 2025
Voor Gosia begon die reis meer dan vijftien jaar geleden in Polen. Daar was weinig werkgelegenheid en de lonen waren laag, dus besloot ze in 2008 de sprong te wagen en met de bus naar Nederland te reizen. Hoe ze zich wist op te werken van flexkracht officemanager?
Nieuws
Gelijke kansen, gelijke toekomst.
10 maart 2025
Internationale Vrouwendag 2025 draait dit jaar om het thema 'For all women and girls: Rights. Equality. Empowerment'. Het benadrukt dat gelijke rechten, kansen en toegang voor vrouwen en meisjes cruciaal zijn voor duurzame ontwikkeling. In dit artikel later we onze ESG specialist Wanda Adinda Lam aan het woord.
Nieuws
De reis naar goed werk: van Kraków naar Rotterdam
19 februari 2025
Van een tijdelijke baan in de glastuinbouw tot een carrière als data analist. Klaudia’s reis binnen Carrière is een verhaal van ambitie, groei en doorzettingsvermogen. Hoe ze zich wist op te werken van flexkracht naar recruiter en uiteindelijk adviseur?
Nieuws
De reis naar goed werk: van Izmir naar Rotterdam
14 november 2024
De belofte om goed werk beschikbaar te maken voor iedereen, is dagelijks de rode draad bij Carrière. En elke collega werkzaam bij Carrière legt natuurlijk een persoonlijke reis af. De reis van Müge laat zien wat wederkerigheid en betrokkenheid betekenen bij Carrière. Verhalen zoals deze brengen de dagelijkse bijdragen van onze mensen aan het licht en laten zien hoe we samen bouwen aan het grote doel: goed werk voor iedereen beschikbaar maken.
Nieuws
Automatisering en offshoring: hoe bedrijven zich aanpassen aan de krappe arbeidsmarkt
1 oktober 2024
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Bedrijven worstelen om voldoende personeel te vinden, terwijl de vraag naar producten en diensten blijft groeien. Maar er zijn oplossingen: automatisering en offshoring. Door slim in te spelen op technologische ontwikkelingen én gebruik te maken van goedkopere arbeidskrachten in het buitenland, kunnen bedrijven toch blijven groeien. Hoe werkt dit precies?
Nieuws
Internationaal recruitment als oplossing arbeidskrapte
17 september 2024
In een wereld waar de arbeidsmarkt constant in beweging is, en de vraag van bedrijven naar arbeidskrachten hoog blijven, is het een uitdaging om het juiste personeel te vinden. Hoewel de economische groei de afgelopen jaren afnam, houdt de arbeidskrapte aan. Dit vraagt om innovatieve oplossingen, vooral op het gebied van werving en selectie.
Nieuws
Bakkers Brigade: Krapte op de arbeidsmarkt in de bakkers industrie
11 september 2024
Krapte op de arbeidsmarkt: hoe gaat de bakkersindustrie hiermee om? In dit artikel vertelt Nikki Pennings, HR-adviseur bij Bakkers Brigade, hoe Carrière hen heeft ondersteund bij het aanpakken van dit probleem en het vinden van oplossingen voor het personeelstekort in de sector.