Interviews
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam id elit sed augue mattis blandit non sit amet quam. Sed nisi enim, dignissim vel ornare id, vehicula vel dui.
Filter op categorie
Toekomstgerichte combinatie: arbeidsmigranten en de Nederlandse arbeidsmarkt
De economie kromp in 2023 drie kwartalen op een rij, waarmee de recessie een feit is. Voor veel bedrijven actief in de logistiek en productie vormt dit een enorme economische uitdaging. Dé vraag is dan ook: hoe laat je je bedrijf groeien in tijden van economische uitdagingen?
Recordaantal werkenden: hoe duurzaam is het succes?
In maart had 73,2 procent van de mensen van 15 tot 75 jaar betaald werk. Maar, met 114 vacatures per 100 werklozen en een aanhoudend overschot aan vacatures, liggen er nog steeds volop kansen. Hoe kunnen bedrijven ervoor zorgen dat er toch voldoende personeel op de werkvloer staat?
Flex e-bikes: groen woon-werkverkeer en meer vitaliteit
Bij Carrière zijn we vastbesloten om een positieve impact te hebben op het milieu en het welzijn van onze flexkrachten. We zijn verheugd om elektrische fietsen aan te bieden, een initiatief dat onlangs van start is gegaan bij het Jumbo e-fulfilment center in Bleiswijk.
Groeien in tijden van economische uitdaging
De economie kromp in 2023 drie kwartalen op een rij, waarmee de recessie een feit is. Voor veel bedrijven actief in de logistiek en productie vormt dit een enorme economische uitdaging. Dé vraag is dan ook: hoe laat je je bedrijf groeien in tijden van economische uitdagingen?
Blijvend werken aan een inclusieve arbeidsmarkt: Internationale Vrouwendag
Internationale Vrouwendag 2024 draait dit jaar om het thema 'één wereld, duizend vrouwen'. Het gaat over de verschillen én overeenkomsten tussen vrouwen uit Nederland met verschillende achtergronden. In dit artikel vertellen vier collega's waarom deze dag belangrijk is voor hen. Aan de collega's is gevraagd: waarom is Internationale Vrouwendag belangrijk voor jouw carrière?
De strijd om talent: Navigeren door de Krappe Arbeidsmarkt van Vandaag
De huidige arbeidsmarkt vormt een uitdaging voor bedrijven actief in de logistiek, productie en de food sector. Daarmee creëer je de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, in combinatie met de economische recessie in een complexe tijd voor het aantrekken en behouden van talent. Wat zeggen de cijfers?
Uitzendwerk. Goed werk!
Uitzendwerk biedt talloze voordelen en kansen, waardoor deze manier van werken een uitkomst is voor verschillende groepen mensen. Zowel voor flexkrachten als voor bedrijven. Het maakt werken namelijk mogelijk voor mensen die flexibel willen of moeten werken. Ook bedrijven die genoodzaakt zijn om op- en af te schalen, helpt het om de performance te verbeteren. Maar waarom doen mensen eigenlijk uitzendwerk?
CAO voor uitzendkrachten: vanaf het begin goed geregeld voor jou
Bij goed werk horen ook de wettelijke voorwaarden waar je recht op hebt. Vind je eerlijke, juiste wettelijke voorwaarden belangrijk zodra je ergens aan de slag gaat? Geen zorgen. Die krijg je gegarandeerd als je werkt via Carrière!
Meldingen over huisvesting
Wij willen een positieve ervaring bieden aan iedereen die betrokken is bij de huisvesting van onze flexkrachten. Alle verzoeken, tips en ideeën voor verbetering zijn daarom van harte welkom bij ons. We gaan in het bijzonder graag aan de slag met de ervaringen van buurtbewoners. In dit artikel vind je de contactgegevens om meldingen te doen over huisvesting.