Interviews
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam id elit sed augue mattis blandit non sit amet quam. Sed nisi enim, dignissim vel ornare id, vehicula vel dui.
Filter op categorie
De reis naar goed werk: van Izmir naar Rotterdam
De belofte om goed werk beschikbaar te maken voor iedereen, is dagelijks de rode draad bij Carrière. En elke collega werkzaam bij Carrière legt natuurlijk een persoonlijke reis af. De reis van Müge laat zien wat wederkerigheid en betrokkenheid betekenen bij Carrière. Verhalen zoals deze brengen de dagelijkse bijdragen van onze mensen aan het licht en laten zien hoe we samen bouwen aan het grote doel: goed werk voor iedereen beschikbaar maken.
Automatisering en offshoring: hoe bedrijven zich aanpassen aan de krappe arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Bedrijven worstelen om voldoende personeel te vinden, terwijl de vraag naar producten en diensten blijft groeien. Maar er zijn oplossingen: automatisering en offshoring. Door slim in te spelen op technologische ontwikkelingen én gebruik te maken van goedkopere arbeidskrachten in het buitenland, kunnen bedrijven toch blijven groeien. Hoe werkt dit precies?
Internationaal recruitment als oplossing arbeidskrapte
In een wereld waar de arbeidsmarkt constant in beweging is, en de vraag van bedrijven naar arbeidskrachten hoog blijven, is het een uitdaging om het juiste personeel te vinden. Hoewel de economische groei de afgelopen jaren afnam, houdt de arbeidskrapte aan. Dit vraagt om innovatieve oplossingen, vooral op het gebied van werving en selectie.
Bakkers Brigade: Krapte op de arbeidsmarkt in de bakkers industrie
Krapte op de arbeidsmarkt: hoe gaat de bakkersindustrie hiermee om? In dit artikel vertelt Nikki Pennings, HR-adviseur bij Bakkers Brigade, hoe Carrière hen heeft ondersteund bij het aanpakken van dit probleem en het vinden van oplossingen voor het personeelstekort in de sector.
Toekomstgerichte combinatie: arbeidsmigranten en de Nederlandse arbeidsmarkt
De economie kromp in 2023 drie kwartalen op een rij, waarmee de recessie een feit is. Voor veel bedrijven actief in de logistiek en productie vormt dit een enorme economische uitdaging. Dé vraag is dan ook: hoe laat je je bedrijf groeien in tijden van economische uitdagingen?
Recordaantal werkenden: hoe duurzaam is het succes?
In maart had 73,2 procent van de mensen van 15 tot 75 jaar betaald werk. Maar, met 114 vacatures per 100 werklozen en een aanhoudend overschot aan vacatures, liggen er nog steeds volop kansen. Hoe kunnen bedrijven ervoor zorgen dat er toch voldoende personeel op de werkvloer staat?
Flex e-bikes: groen woon-werkverkeer en meer vitaliteit
Bij Carrière zijn we vastbesloten om een positieve impact te hebben op het milieu en het welzijn van onze flexkrachten. We zijn verheugd om elektrische fietsen aan te bieden, een initiatief dat onlangs van start is gegaan bij het Jumbo e-fulfilment center in Bleiswijk.
Groeien in tijden van economische uitdaging
De economie kromp in 2023 drie kwartalen op een rij, waarmee de recessie een feit is. Voor veel bedrijven actief in de logistiek en productie vormt dit een enorme economische uitdaging. Dé vraag is dan ook: hoe laat je je bedrijf groeien in tijden van economische uitdagingen?
Blijvend werken aan een inclusieve arbeidsmarkt: Internationale Vrouwendag
Internationale Vrouwendag 2024 draait dit jaar om het thema 'één wereld, duizend vrouwen'. Het gaat over de verschillen én overeenkomsten tussen vrouwen uit Nederland met verschillende achtergronden. In dit artikel vertellen vier collega's waarom deze dag belangrijk is voor hen. Aan de collega's is gevraagd: waarom is Internationale Vrouwendag belangrijk voor jouw carrière?