De strijd om talent: Navigeren door de Krappe Arbeidsmarkt van Vandaag

De huidige arbeidsmarkt vormt een uitdaging voor bedrijven actief in de logistiek, productie en de food sector. Daarmee creëer je de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, in combinatie met de economische recessie in een complexe tijd voor het aantrekken en behouden van talent. Wat zeggen de cijfers?

Recente gegevens van het CBS laten zien dat ruim 75% van ondernemers in diverse sectoren een tekort aan arbeidskrachten ervaart, een situatie die zijn gevolgen heeft binnen de logistiek, productie en food industrie. In deze sectoren zien we stijgingen in de vraag naar werknemers, terwijl het aanbod van geschikte kandidaten is afgenomen. Dit leidt tot een toename van de werkdruk in de logistiek en hogere arbeidskosten in de voedingssector als gevolg van het personeelstekort. In reactie hierop zien we dat bedrijven vaker genoodzaakt zijn om minder geschikt personeel aan te nemen.

Een tekort aan geschikt personeel
Ruim 40% van de Nederlandse ondernemers beschouwt het tekort aan geschikt personeel als de grootste belemmering in de bedrijfsvoering, vooral binnen de logistiek, productie en food sector. In de logistieke sector ervaart bijvoorbeeld 23% van het personeel een gebrek aan scholing, kwalificaties en/of ervaring. In de food sector zien we dat 11,1% van de potentiële arbeidskrachten hogere eisen stelt dan de sector kan bieden.

Bij Carrière begrijpen we deze uitdagingen als geen ander. Onze aanpak is flexibel en past zich aan in veranderende marktomstandigheden. We bieden moeiteloze aanpassingen in personeelsbezettingen en zijn expert in het opvangen van pieken en dalen. Iets wat voor veel bedrijven een uitdaging is om intern voor elkaar te krijgen.

Benieuwd hoe de strijd om talent jouw bedrijf juist veel kan opleveren? Aarzel niet om via het formulier hieronder contact met ons op te nemen!