De reis naar goed werk binnen Albert Heijn: het verhaal van Sandra 

Bij een van onze grootste opdrachtgevers, Albert Heijn, zien we elke dag hoeveel impact we samen maken. Daar, midden in de dynamiek op de werkvloer, ontstaan de verhalen die laten zien wat goed werk echt betekent. Niet als slogan, maar als iets wat we iedere dag waarmaken. 

Met onze reeks Goed werk binnen Albert Heijn brengen we die verhalen tot leven. We delen doorgroeiverhalen van collega’s die ooit begonnen als flexkracht en met inzet, talent en de juiste begeleiding zijn doorgegroeid naar een leidinggevende rol. Deze keer staat Sandra centraal. Vestigingsmanager bij Albert Heijn Online in Amsterdam. 

Ongeveer tien jaar geleden kwam Sandra vanuit Polen naar Nederland. Na een korte periode in de fruit en groente industrie startte ze bij Albert Heijn. Daar begon haar reis naar goed werk. Stap voor stap groeide ze door. Van orderpicker naar buddy, van teamleider tot begeleider flex, recruiter en planner. Die brede ervaring legde de basis voor haar rol als vestigingsmanager in Amsterdam. 

In Utrecht wist Sandra precies wat er nodig was om teams in beweging te krijgen. Ze kende de processen, zag waar kansen lagen en werkte doelgericht aan duidelijke afspraken op de werkvloer.  

De stap naar Albert Heijn Amsterdam 
Na haar periode in Utrecht werd Sandra gevraagd om naar Amsterdam te komen. Een locatie die vroeg om leiderschap, met een sterke focus op het neerzetten van resultaat. “Ik ben gevraagd om naar Amsterdam te komen op een moment dat het team voor een mooie uitdaging stond,” vertelt Sandra. “Ik dacht meteen: daar ga ik voor.” 

Resultaatgericht 
Toen Sandra startte in Amsterdam, zag ze meteen waar de uitdaging lag. “Er was weinig duidelijkheid over hun rollen en verantwoordelijkheden,” zegt ze. Terugkijkend op de afgelopen maanden is ze trots. Er staat nu een team dat zelfstandig werkt en zichtbaar resultaten neerzet. 

Voor Sandra is dat precies waar ze energie van krijgt. Teamleden die groeien in verantwoordelijkheid. Duidelijkheid op de werkvloer. En samen stappen zetten die je terugziet in de dagelijkse prestaties. “Om mijn team te zien groeien motiveert mij elke dag om dat ook te doen,” vertelt ze. 

Goed werk samen met Sandra 
Tien jaar later voelt Nederland voor Sandra als thuis. Ze heeft hier een gezin opgebouwd, een carrière ontwikkeld en een toekomst waar ze trots op is. Die groei gunt ze ook anderen. “Alles wat je wilt bereiken kan,” zegt ze. “Het hangt af van je motivatie en de doelen die je voor jezelf stelt.” 

Op de werkvloer kijkt ze daarom scherp naar inzet en potentie. Naar mensen die verantwoordelijkheid nemen en laten zien dat ze vooruit willen. Want bij Albert Heijn liggen er kansen. Net zoals zij die kans had. Van orderpicker tot vestigingsmanager. Stap voor stap, met focus op resultaat.