Internationaal recruitment als oplossing arbeidskrapte
17 september 2024 - Nieuws
In een wereld waar de arbeidsmarkt constant in beweging is, en de vraag van bedrijven naar arbeidskrachten hoog blijven, is het een uitdaging om het juiste personeel te vinden. Hoewel de economische groei de afgelopen jaren afnam, houdt de arbeidskrapte aan. Dit vraagt om innovatieve oplossingen, vooral op het gebied van werving en selectie.
Hoe internationale recruitment bedrijven kan laten groeien
Volgens het CBS blijft de vraag naar arbeidskrachten in Nederland groot, met op dit moment maar liefst 11,5 miljoen banen. Vooral in de sectoren logistiek, techniek en productie blijft het een uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden, omdat het aanbod van binnenlandse kandidaten vaak tekortschiet. Het aantal beschikbare kandidaten blijft dalen. Volgens Personeelsnet daalde het aantal openstaande vacatures met bijna 1,3 miljoen. Dit wijst erop dat, ondanks de daling, de vraag naar arbeidskrachten met 33,5% nog steeds aanzienlijk is. Om hier succesvol op in te spelen, zijn snelheid, flexibiliteit en goed werkgeverschap essentieel. Een effectieve oplossing voor dit probleem is internationaal recruitment, waarmee bedrijven deze tekorten kunnen opvangen en daarmee succesvol hun bedrijf laten groeien.
Met nog steeds honderdduizenden openstaande vacatures in Nederland is het, voor bedrijven die ondanks de economische krimp willen blijven groeien, cruciaal om buiten de landsgrenzen te kijken. Internationaal recruitment biedt niet alleen een oplossing voor het invullen van deze vacatures, maar ondersteunt ook de lange termijn groei van bedrijven. Het grootste voordeel is toegang tot een grotere talentenpool. Bedrijven kunnen Europees gekwalificeerde kandidaten vinden, vooral in sectoren met een tekort aan lokaal talent. Daarnaast zorgt internationaal personeel voor diversiteit in vaardigheden en perspectieven, wat kan leiden tot innovatie en betere aanpassingsmogelijkheden. Bedrijven kunnen bovendien snel op- en afschalen, wat handig is bij seizoensgebonden pieken.
Wil jij weten hoe jouw bedrijf kan profiteren van internationaal recruitment? Met vier vestigingen in Polen, twee in Turkije en één in Roemenië is Carrière dé specialist op dit gebied. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden. Aarzel niet om via het formulier hieronder contact met ons op te nemen voor meer informatie!
Gerelateerd nieuws
Nieuws
Meldingen over huisvesting
4 augustus 2022
Wij willen een positieve ervaring bieden aan iedereen die betrokken is bij de huisvesting van onze flexkrachten. Alle verzoeken, tips en ideeën voor verbetering zijn daarom van harte welkom bij ons. We gaan in het bijzonder graag aan de slag met de ervaringen van buurtbewoners. In dit artikel vind je de contactgegevens om meldingen te doen over huisvesting.
Nieuws
CAO voor uitzendkrachten: vanaf het begin goed geregeld voor jou
23 augustus 2022
Bij goed werk horen ook de wettelijke voorwaarden waar je recht op hebt. Vind je eerlijke, juiste wettelijke voorwaarden belangrijk zodra je ergens aan de slag gaat? Geen zorgen. Die krijg je gegarandeerd als je werkt via Carrière!
Nieuws
Uitzendwerk. Goed werk!
25 mei 2023
Uitzendwerk biedt talloze voordelen en kansen, waardoor deze manier van werken een uitkomst is voor verschillende groepen mensen. Zowel voor flexkrachten als voor bedrijven. Het maakt werken namelijk mogelijk voor mensen die flexibel willen of moeten werken. Ook bedrijven die genoodzaakt zijn om op- en af te schalen, helpt het om de performance te verbeteren. Maar waarom doen mensen eigenlijk uitzendwerk?