Automatisering en offshoring: hoe bedrijven zich aanpassen aan de krappe arbeidsmarkt
1 oktober 2024 - Nieuws
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Bedrijven worstelen om voldoende personeel te vinden, terwijl de vraag naar producten en diensten blijft groeien. Maar er zijn oplossingen: automatisering en offshoring. Door slim in te spelen op technologische ontwikkelingen én gebruik te maken van goedkopere arbeidskrachten in het buitenland, kunnen bedrijven toch blijven groeien. Hoe werkt dit precies?
Automatisering: meer efficiëntie met minder mensen
Volgens de ABU zal automatisering de arbeidskrapte niet volledig kunnen oplossen. Toch kan robotisering in bepaalde sectoren, zoals de schoonmaak, logistiek en voedingsindustrie, waar veel repetitieve taken plaatsvinden, zeker voor verlichting zorgen. In Nederland zien we in deze sectoren een sterke toename van robotisering. Nederland loopt hiermee voorop in Europa. In 2021 waren er zo'n 17.000 industriële robots actief in Nederland, en ieder jaar komen daar ongeveer 2.000 nieuwe bij. Ter vergelijking: in datzelfde jaar werden er in Nederland ook zo'n 300.000 nieuwe banen gecreëerd.
Offshoring: werken met talent over de grens
Het verplaatsen van productieprocessen naar landen met lagere loonkosten, biedt wel een oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt. Afrika heeft één van de snelgroeiende bevolking en lagere loonkosten. Dit kan aantrekkelijk zijn voor bedrijven die hun arbeidsintensieve processen kunnen uitbesteden. Dit werkt kosten besparend maar draagt ook bij aan de bedrijfsgroei in een competitieve markt.
Steeds meer bedrijven combineren automatisering met offshoring. Zo kunnen ze efficiënter werken én profiteren van lagere kosten in het buitenland. Of je nu kiest voor meer automatisering, offshoring, of een combinatie van beide, een doordachte wervingsstrategie is cruciaal om de juiste talenten aan te trekken. Bij Carrière begrijpen we deze uitdaging als geen ander.
Benieuwd hoe Carrière omgaat met krapte op de arbeidsmarkt? Aarzel niet om via het formulier hieronder contact met ons op te nemen.
Gerelateerd nieuws
Nieuws
Meldingen over huisvesting
4 augustus 2022
Wij willen een positieve ervaring bieden aan iedereen die betrokken is bij de huisvesting van onze flexkrachten. Alle verzoeken, tips en ideeën voor verbetering zijn daarom van harte welkom bij ons. We gaan in het bijzonder graag aan de slag met de ervaringen van buurtbewoners. In dit artikel vind je de contactgegevens om meldingen te doen over huisvesting.
Nieuws
CAO voor uitzendkrachten: vanaf het begin goed geregeld voor jou
23 augustus 2022
Bij goed werk horen ook de wettelijke voorwaarden waar je recht op hebt. Vind je eerlijke, juiste wettelijke voorwaarden belangrijk zodra je ergens aan de slag gaat? Geen zorgen. Die krijg je gegarandeerd als je werkt via Carrière!
Nieuws
Uitzendwerk. Goed werk!
25 mei 2023
Uitzendwerk biedt talloze voordelen en kansen, waardoor deze manier van werken een uitkomst is voor verschillende groepen mensen. Zowel voor flexkrachten als voor bedrijven. Het maakt werken namelijk mogelijk voor mensen die flexibel willen of moeten werken. Ook bedrijven die genoodzaakt zijn om op- en af te schalen, helpt het om de performance te verbeteren. Maar waarom doen mensen eigenlijk uitzendwerk?