Opgavetrekker Onderwijs in Eindhoven

Je opdracht is het zelfstandig uitvoeren van regievoering en beleidsadvisering op bestuurlijk sensitieve dossiers op het thema onderwijs. In deze projectmatige rol ben je verantwoordelijk voor de advisering op strategische dossiers op onderwijsbeleid en dan met name op de volgende thema’s:

-   Nieuwkomersonderwijs ofwel internationalisering van het onderwijs in Brainportregio

-    Lokaal Educatieve Agenda

-    Voortijdig Schoolverlaten – thuiszitters

-   Laaggeletterdheid

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder vertalen en realiseren van de ontwikkelagenda opgave kansrijk opgroeien uit de koers sociaal (2)040. Verder ben je sparringpartner voor de adviseurs, het management en het bestuur en breng je aanvullende expertise en advies mee.

Resultaten

De opdracht start met het in beeld brengen van de bestaande situatie en de route naar resultaat. Je stelt in de eerste maand een (SMART) plan op voor de realisatie van de ontwikkelagenda opgave kansrijk opgroeien koers sociaal (2)040 en maakt een planning van de op te leveren producten onderwijs 2026.   

Gedurende het gehele project neem je betrokkenen hierin mee en bewaak je de opvolging van acties en de interne afstemming. Je bent in deze rol aanspreekpunt voor de organisatie over de uit te voeren werkzaamheden en bent hiervoor flexibel beschikbaar. 

De opdracht is afgerond als de voorstellen zijn afgerond en de opvolging in het regulier werkproces kan landen.

Opstellen plan onderwijs en sturen op realisatie afspraken:

-    De ontwikkelagenda opgave kansrijk opgroeien visie sociaal (2)040 naar de volgende fase van uitvoering brengen zodat deze door de eigen medewerkers kan worden uitgevoerd. (Q4 2025 ontwikkelagenda vertalen naar concrete acties en sturen op realisatie) 

-    Opstellen jaarplanning producten onderwijs 2026 voor management en bestuur

 (Q4 2025) 

-    producten planning onderwijs (o.a. VSV programma en LEA jaarplan) tijdig en met kwaliteit opleveren (Q4 en Q1 2025) 

-    Via P&C producten (Turap 2026, jaarrekening 2025) verantwoorden over de voortgang realisatie afspraken onderwijsbegroting (Q1 2026)

-    Opstellen begroting onderdeel onderwijs 2027 (Q1 2026) 

Beleidsmedewerkers begeleiden op inhoud en proces bij de realisatie van afspraken op de complex inhoudelijke en bestuurlijke dossiers 

(nieuwkomersonderwijs, VSV en LEA):

 -    Beleidsmedewerkers onderwijs middels teamoverleg en bila’s begeleiden bij de realisatie van afspraken (Q4 2025 en Q1 2026) 

Portefeuillehouder ondersteunen bij het opbouwen van de regionale multihelix samenwerking rondom internationalisering van het onderwijs

- Zelfstandig inhoudelijk adviseren; gevraagd en ongevraagd

- Agendavoorbereiding en notuleren tijdens overleg taskforce brainportregio onderwijs (Q1 2026)

- Bestuurlijk overleg voorafgaand aan conferentie grenzeloos goed onderwijs voorbereiden (Q4 2025)- input leveren voor de lobby richting rijk (Q4 2025)

Aanvullende informatie:

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12-einde van de Gemeenten cao;

•Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter;

• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.