Risk & Control Medewerler
- HBO
- 32 - 40 uur per week
- Uitzicht op vaste dienst
- 'S-GRAVENHAGE
- 3800 - 4500 per maand
- 'S-GRAVENHAGE
- 3800 - 4500 per maand
Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het signaleren van risico’s en het zorgen dat een organisatie aantoonbaar “in control” is? Vind je het leuk om samen te werken met verschillende afdelingen en collega’s mee te nemen in risicobewust werken? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je als Risk & Control Medewerker in een organisatie die volop in beweging is! Goed werk!
Over de functie
In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen de afdeling Risk, Compliance & Legal. Je helpt mee om processen binnen de organisatie goed in te richten, te bewaken en continu te verbeteren. Daarbij beweeg je je door de hele organisatie heen: van Finance en IT tot HR, Operations en Commercie. Je bent niet alleen bezig met controleren, maar vooral met begrijpen, verbeteren en adviseren.
Je denkt mee over risico’s in de praktijk, vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen en zorgt ervoor dat afspraken en controles ook daadwerkelijk worden nageleefd. Zo draag jij bij aan betrouwbare processen, duidelijke rapportages en een steeds professionelere organisatie.
Dit zijn onder andere jouw werkzaamheden:
- In kaart brengen en analyseren van risico’s binnen processen en projecten;
- Vastleggen en onderhouden van key risks & controls en bijbehorende documentatie;
- Uitvoeren van control testing (design en werking), inclusief IT General Controls;
- Voorbereiden en ondersteunen van audits en het rapporteren van bevindingen;
- Monitoren van verbeteracties en opvolging binnen de organisatie;
- Meewerken aan projecten gericht op procesverbetering en professionalisering;
- Fungeren als sparringpartner voor de business op het gebied van risico’s en beheersing.
Je werkt in een compact en professioneel team waar samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Er is veel ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Je werkt in een dynamische omgeving waar risicomanagement steeds belangrijker wordt en waar jij direct impact hebt op de manier waarop de organisatie werkt en groeit.
Wat wij vragen
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, finance, risk, audit of control;
- 2–3 jaar relevante werkervaring is een pré (bijvoorbeeld in risk, control, internal audit of operational audit);
- Kennis van AO/IB, procesbeheersing en (key) controls;
- Ervaring met het uitvoeren van controles, audits of procesanalyses;
- Analytisch sterk en in staat om verbanden te leggen binnen processen;
- Communicatief vaardig en comfortabel in het schakelen met verschillende afdelingen;
- Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Ervaring met Excel en data-analyse.
Wat wij bieden
- Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- 8% vakantiegeld;
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;
- Hybride werken (max. 2 dagen thuis) voor een goede werk-privébalans;
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling;
- Extra’s zoals korting op sportabonnementen en zorgverzekering, gratis lunch en regelmatig leuke teamactiviteiten.
Over het bedrijf
Werken bij dit energiebedrijf betekent werken bij een organisatie met een open en vrolijke bedrijfscultuur, waarbij ontwikkeling centraal staat. Ze staan voor een duurzame wereld, en dit doen zij door zowel de zakelijke als de particuliere markt van gas, (100%) groene stroom en de beste service te voorzien. Bij dit bedrijf wordt er hard gewerkt, maar is er zeker ook ruimte voor plezier. Successen worden gevierd en er is ruimte voor nieuwe ideeën. In de pauze blazen ze stoom af door te tafeltennissen, samen te lunchen, gebruik te maken van de stoelmassage of door even te relaxen in de hangmat.
Het sollicitatieproces
Solliciteren
Denk je dat deze baan helemaal bij jou past? Solliciteer direct met je cv en korte motivatie.
Kennismaking
Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon of e-mail. Dan hoor je of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking bij ons op kantoor.
Voorstellen
Ben je de perfecte match met deze baan? Dan stellen wij je voor bij de opdrachtgever!
Op gesprek
Afhankelijk van de functie plannen we een gesprek of rondleiding voor je in bij het bedrijf.
Aan de slag
Is jouw enthousiasme nog steeds aanwezig en zelfs gegroeid? Dan wordt je met veel energie ontvangen op je eerste werkdag. Goed werk!
Bij jou in de buurt
Maak een afspraak bij één van onze 40 vestigingen.
- Vind de baan die bij je past
- We helpen je groeien
- We zijn altijd bereikbaar
Laat ons jou matchen!
Klaar om te starten met een baan die bij je past? We nemen de tijd om je te leren kennen, zodat we de juiste baan voor jou kunnen vinden.
- Op basis van jouw cv en interesses vinden we altijd een passende baan
- We stellen de beste werkgevers aan je voor
- Snel aan de slag met goed werk