Deze vacature is gesloten.
HR Officer
- HBO
- 36 - 40 uur per week
- Uitzicht op vaste dienst
- ROZENBURG NH
- 3500 - 4250 per maand
- ROZENBURG NH
- 3500 - 4250 per maand
Ben jij klaar voor een zelfstandige functie binnen een organisatie waar jouw nauwkeurigheid en initiatief écht het verschil maken? Heb je ervaring met HR-administratie en werk je graag met AFAS? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven. Ga fulltime aan de slag als HR Officer en zorg ervoor dat de HR- en salarisprocessen vlekkeloos verlopen.
Over de functie
Als HR Officer ben jij het hart van onze HR-administratie. Je zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van medewerkersgegevens, bewaakt de juistheid van mutaties en houdt de administratie in AFAS overzichtelijk en up-to-date. Daarnaast ondersteun je de Head of HR bij uiteenlopende projecten en denk je actief mee over het optimaliseren van processen.
Wat wij vragen
Om succesvol te zijn als HR Officer breng jij het volgende mee:
Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in HRM, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Ervaring met AFAS is een grote pre
2 tot 5 jaar ervaring in HR-administratie
Basiskennis van arbeidsrecht en loonheffingen
Je werkt accuraat, zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor een kloppende administratie
Een proactieve instelling: je ziet verbeteringen en pakt ze op
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Wat wij bieden
Een brutosalaris tussen €3.500 en €4.250 per maand, afhankelijk van ervaring
Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een professionele organisatie
Direct contract bij de opdrachtgever
Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen HR
8,33% vakantiegeld, vakantiedagen en pensioenopbouw
Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling
Over het bedrijf
Als HR Officer ben jij het hart van onze HR-administratie. Je zorgt ervoor dat medewerkers tijdig worden verwerkt, dat mutaties kloppen en dat alles netjes staat geregistreerd in AFAS. Daarnaast ondersteun je de Head of HR bij diverse projecten en denk je actief mee over procesverbeteringen.
Met jouw ervaring en kritische blik voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:
Zelfstandig beheren van de personeels- en salarisadministratie in AFAS
Tijdige en correcte verwerking van mutaties zoals indiensttredingen, contractwijzigingen en uitdiensttredingen
Ondersteunen van de Head of HR bij HR-projecten en beleidsontwikkeling
Adviseren over HR-vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, verzuim en verlof
Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van HR-processen en workflows
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
Je werkt van maandag tot en met vrijdag.
Het sollicitatieproces
Solliciteren
Denk je dat deze baan helemaal bij jou past? Solliciteer direct met je cv en korte motivatie.
Kennismaking
Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon of e-mail. Dan hoor je of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking bij ons op kantoor.
Voorstellen
Ben je de perfecte match met deze baan? Dan stellen wij je voor bij de opdrachtgever!
Op gesprek
Afhankelijk van de functie plannen we een gesprek of rondleiding voor je in bij het bedrijf.
Aan de slag
Is jouw enthousiasme nog steeds aanwezig en zelfs gegroeid? Dan wordt je met veel energie ontvangen op je eerste werkdag. Goed werk!
Bij jou in de buurt
Maak een afspraak bij één van onze 40 vestigingen.
- Vind de baan die bij je past
- We helpen je groeien
- We zijn altijd bereikbaar
Laat ons jou matchen!
Klaar om te starten met een baan die bij je past? We nemen de tijd om je te leren kennen, zodat we de juiste baan voor jou kunnen vinden.
- Op basis van jouw cv en interesses vinden we altijd een passende baan
- We stellen de beste werkgevers aan je voor
- Snel aan de slag met goed werk