
Van intake tot vaste kracht: hoe Carrière Onderwijs het verschil maakt
Vlak voor de kerstvakantie hing er spanning in de lucht bij het rsg Wiringherlant, een middelbare school in Noord-Holland. Al weken waren zij op zoek naar een eerstegraads docent Engels voor vier dagen per week. Hoewel er meerdere gesprekken werden gevoerd met gekwalificeerde kandidaten, viel telkens de definitieve keuze op het laatste moment weg. Met de vakantie in zicht en het rooster nog niet rond, liep de druk snel op.
De match via Carrière Onderwijs
In december ontving Carrière Onderwijs een aanmelding van Entela Plaku, een jonge docent Engels, geboren en opgegroeid in Albanië. Ze woonde inmiddels in Nederland en was op zoek naar een passende onderwijsfunctie. Tijdens het intakegesprek werd al snel duidelijk dat haar profiel goed aansloot bij het havo/vwo-niveau. Carrière Onderwijs stelde haar proactief voor aan de schoolleiding.
Binnen enkele dagen volgde een uitnodiging voor een gesprek. Ondanks dat haar beheersing van het Nederlands nog niet volledig vloeiend was, zag de school haar potentieel. Professionaliteit, motivatie en vakinhoudelijke kennis gaven de doorslag.

Entela Plaku, docent Engels op het rsg Wiringherlant.
Van start tot ontwikkeling
Carrière Onderwijs regelde in korte tijd alle administratieve zaken: contracten, VOG, arbochecklist. Binnen tien dagen stond Entela voor de klas. Gedurende de eerste weken hield Carrière Onderwijs nauw contact met zowel Entela als de schoolleiding. De lessen verliepen positief; Entela bouwde snel een band op met haar leerlingen en werkte met zichtbaar enthousiasme.
Evaluatie en duurzame plaatsing
Twee maanden later bracht Carrière Onderwijs een lesbezoek. De lesobservatie bevestigde wat al bleek uit de eerdere signalen: deze docent stond stevig voor de klas. In een nabespreking werd haar functioneren geëvalueerd en gaf Carrière Onderwijs gerichte feedback, in lijn met het eigen competentiemodel en succesplan.
Aan het eind van het schooljaar besloot de schoolleiding haar een contract aan te bieden voor het volgende schooljaar. Een duurzame plaatsing, tot stand gekomen door inhoudelijke begeleiding, scherp inzicht en persoonlijke betrokkenheid vanuit Carrière Onderwijs.
Blijvend betrokken
Tijdens de zomervakantie bracht Stéfan, eigenaar van Carrière Onderwijs, een bezoek aan de zus van Entela in Albanië. Daar kon hij met recht zeggen: “Je zus doet het geweldig.”