SDG 5: gendergelijkheid
Het bereiken van gendergelijkheid ziet toe op gelijke beloning voor gelijke werkzaamheden, arbeidsdeelname en gelijke kansen voor doorgroeimogelijkheden naar posities in het bedrijfsleven en bestuur voor alle vrouwen.
Gelijke kansen en inclusie
Bij Carrière zetten we ons in voor een werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht gender. We streven naar inclusiviteit en diversiteit, en zorgen ervoor dat iedereen zich gerespecteerd en gehoord voelt. Door middel van ons speak-up beleid en gelijke doorgroeimogelijkheden, creëren we een veilige cultuur waarin vrouwen en mannen volledig tot hun recht komen. Gendergelijkheid is voor ons niet alleen een doel, maar een vaste waarde in ons dagelijks werk en onze visie op de toekomst.