De reis naar goed werk: van de politie naar het uitzenden

De belofte om goed werk beschikbaar te maken voor iedereen is dagelijks de rode draad bij Carrière. Elke collega die bij Carrière werkt, legt natuurlijk een persoonlijke reis af. De reis van Salma, Assistent Payroll & Billing, laat zien wat wederkerigheid en betrokkenheid betekenen binnen onze organisatie. Deze verhalen tonen hoe onze mensen elke dag bijdragen aan ons grote doel: goed werk voor iedereen.  

Tijdens haar studie criminologie in Polen volgde ze tegelijkertijd de politieschool. Niet veel later stond ze als jonge politieagente midden in de samenleving. Maar het leven had een andere wending in petto. Ze werd verliefd op een Poolse jongeman die in Nederland woonde. En voor de liefde verhuisde Salma op haar 22ste naar Nederland.  

De eerste stappen als flexkracht 
Eenmaal in Nederland begon ze via franchisevestiging Carrière Leiden als flexkracht bij een bedrijf in de foodsector. “Ik zocht bewust een doordeweekse baan van 9 tot 5, omdat ik in het weekend graag Nederlands wilde leren.” Met die keuze legde ze de basis voor verdere ontwikkeling. Ze werkte een jaar als flexkracht, leerde de taal en raakte vertrouwd met de Nederlandse werkcultuur.  

Meer groei, uitdaging en verantwoordelijkheid 
Toch bleef de vraag knagen: Wat wil ik eigenlijk echt? In gesprekken met mensen om haar heen werd duidelijk dat Salma meer wilde. Groei, uitdaging en verantwoordelijkheid. “Ik had een goede samenwerking met Carrière. De begeleiding was prettig, en het contact professioneel maar ook persoonlijk.” Ze solliciteerde op een vacature als recruiter, maar tijdens het gesprek kwam er iets anders naar voren. Ze startte uiteindelijk bij Carrière op het service center als assistent op de afdeling Business Operations.  

Al snel ontdekte ze haar interesse voor het helpen van de flexkrachten en cijfers. Ze groeide door naar een functie binnen Payroll & Billing. Inmiddels volgt ze een intern traject om door te groeien naar de functie van adviseur Payroll en Billing. “Ontwikkeling is voor mij enorm belangrijk. Ik ben nieuwsgierig, wil alles begrijpen en verbeteren. Hier krijg ik die ruimte.” 

Samen bouwen aan goed werk 
Ook haar collega Monika, werkzaam op dezelfde afdeling, ziet veel potentie: “Ze heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en leert snel. Dat ze ooit politieagente was, merk je nog steeds: ze is scherp, analytisch en denkt altijd in oplossingen.” 

Bij Carrière stimuleren we groei. Niet alleen op papier, maar in de praktijk. Dankzij begeleiding, opleidingsmogelijkheden zoals het management- of talententraject geven ruimte om jezelf te ontdekken. Bij Carrière groeien medewerkers door naar rollen die echt bij ze passen.